1 Innledning
Sjøvegan videregående skole skal være en opplæringsarena der alle trives og føler seg trygge. Skolen har nulltoleranse mot krenkelser som mobbing, vold, diskriminering og trakassering, og skal jobbe aktivt og systematisk for å fremme et godt psykososialt miljø. Alle elever og ansatte har ansvar for å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø og varsle ved mistanke om noen blir krenket.
Denne handlingsplanen skal vise hvordan skolen arbeider for å skape et trygt og godt skolemiljø (kapittel 12 i opplæringsloven), og hvordan vi håndterer krenkelser og mobbing.
I dette arbeidet er det tre viktige forutsetninger:
- Skolen driver et aktivt og systematisk arbeid for å fremme et godt skolemiljø
- Alle ansatte på skolen har plikt til å følge med, undersøke, gripe inn, varsle og sette inn tiltak når de får mistanke om eller kjennskap til krenkelser
- Skolen og eleven/hjemmet har et tett og godt samarbeid
Planen er i tråd med skoleeiers krav til at alle skolene skal ha utarbeidet en slik handlingsplan. Den skal vise skolens helhetlige system for å ivareta dette arbeidet og i tråd med opplæringsloven kapittel 12. Det skal fremgå av planen hvordan skolen sikrer og regulerer innsatsen for å oppfylle målene om et trygt og godt skolemiljø om et trygt og godt skolemiljø.
Skolen skal jevnlig vurdere om dette systemet er implementert og om det er egnet til å oppfylle lovens krav og de konkrete målene vi har satt for skolemiljøarbeidet. Skolen skal derfor gjennom dette arbeidet stadig lete etter måter for å forbedre arbeidet med skolemiljøet.
Skolens ansatte, elevene og skolens råd og utvalg skal alle være involvert i dette arbeidet.